Monsieur le Directeur,

Employé en sein de votre société comme (nom du poste) depuis le (date), j'ai l'honneur de vous faire part du prochain mariage de mon fils / ma fille qui se déroulera le (date).

Aussi, comme le prévois l'article xx de la convention collective nationale de (nom de la convention) en vigueur dans votre établissement, je souhaiterais bénéficier des xx jours de congés exceptionnel prévu en tel cas.

Je vous adresse donc la présente demande de congés du (date) au (date) inclus. Une copie de l'acte de mariage de mon fils / ma fille vous sera bien entendu adressé dans les meilleurs délais.

Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.

Monsieur le Directeur,

Employé en sein de votre société comme (nom du poste) depuis le (date), j'ai l'honneur de vous faire part de mon prochain mariage qui se déroulera le (date).

Aussi, comme le prévois l'article xx de la convention collective nationale de (nom de la convention) en vigueur dans votre établissement, je souhaiterais bénéficier des xx jours de congés exceptionnel prévu en tel cas.

Je vous adresse donc la présente demande de congés du (date) au (date) inclus. Une copie de l'acte de mariage vous sera bien entendu adressé dans les meilleurs délais.

Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de mon état de grossesse comme vous pourrez le constater à la lecture du certificat médical ci-joint.

La date de mon accouchement étant prévu le (date), mon congé maternité débutera le (date) et prendra fin le (date).

Pour la bonne forme, je vous laisse le soin de me confirmer ces dates.

Restant à votre disposition pour toute information complémentaire notamment concernant l'organisation futur de mon travail, je vous prie de recevoir Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations.

Madame, Monsieur,

Je suis employé au sein de votre société en contrat emploi jeune en tant que (poste) depuis le (date).

Suite à un vif désaccord avec mon responsable hiérarchique je vous ai adressé en date de (date) ma démission.

Cette décision sous le joug de la colère était somme toute irréfléchie et ne résultait pas d'une démarche sérieuse et sans équivoque.

C'est pourquoi, comprenant cette situation, je vous demande d'accepter ma réintégration.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

Je fais suite à ma candidature au poste de (poste) pour lequel je vous ai envoyé mon dossier en date du (date) et pour lequel vous m'avez convoqué à un entretien le (date).

Je reçois ce jour une courrier m'informant du refus de ma candidature. Après contact de vos services, je n'ai pu en connaître les raisons précises. Me référant à la loi 78/17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés, je vous sollicite afin d'obtenir par retour de courrier la communication de mon dossier.

Vous remerciant par avance de toute l'attention que vous porterez à la présente, je prie d'agréer, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l'expression de mes meilleurs sentiments.